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POLÍTICA DE COMPETITIVIDAD Y PRODUCTIVIDAD ¿BENEFICIO PARA EL PUEBLO?

POLÍTICA DE COMPETITIVIDAD Y PRODUCTIVIDAD

¿BENEFICIO PARA EL PUEBLO?

Nueva política nacional impulsada por el ejecutivo se aplicaría hasta el 2030 y busca flexibilizar aún más el régimen laboral.

La complejidad económica a nivel internacional, en el cual se avizora una nueva recesión, repercute en nuestro país, donde el ritmo de crecimiento ha bajado, se reduce la inversión y aumenta la desocupación, por lo que el gobierno busca garantizar las ganancias de las grandes empresas flexibilizando más el régimen laboral.

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Decreto Supremo N° 345-2018

A vísperas de terminar el año el gobierno promulgo este decreto aprovechando que el debate nacional giraba en torno a las pugnas por el control del Tribunal Constitucional. ¿cuál es el fondo de este decreto? Buscan aumentar la competitividad y productividad a costa de flexibilizar más las leyes laborales.

Este plan elaborado por el ejecutivo en convergencia con el empresariado ha sido saludado por los miembros de la otra facción de la Gran Burguesia expresando que estas facciones se desenvuelven en colusión y pugna, en donde se coluden cuando se trata de golpear y explotar al pueblo.

¿Este plan trae algo nuevo? En general no, sigue los mismos lineamientos de la política neoliberal, el cual ha expresado su fracaso después de 25 años de aplicación en nuestro país, ¿entonces? su particularidad reside en que buscan “diversificar”, es decir, que el crecimiento no solo esté ligado a la exportación de minerales sino también de otros recursos naturales.

Diversificación productiva

La Política de competitividad y Productividad parte de la premisa que la industrialización no es posible en nuestro país, ya que según la lógica que utilizan, no se puede competir con las industrias de los países más desarrollados, y toman a Porter como referente, quien plantea que es anacrónico aplicar políticas de industrialización, y lo único que cabe es fortalecer nuestras “ventajas comparativas”, es decir si tenemos recursos naturales tenemos que aprovechar ello para tener ingresos.

¿Pero este es el país que queremos como nación? A lo largo de los siglos los países que se han desarrollado han seguido una política de industrialización, y esto no cambia en la globalización.

¿Cómo ve la Gran Burguesía la industrialización?

La Gran Burguesía reduce muchas veces la industrialización como valor agregado a las materias primas. Por ejemplo, PPK antes de su destitución lo planteaba en su discurso, centraba en minería con valor agregado, cosa que ni siquiera lo concreto en un plan.

Otra cuestión que la Gran Burguesía levanta como industrialización es la diversificación productiva, la cual se reduce a “diversificar” las materias primas a exportar. En el gobierno de Humala se plantea en la política de Diversificación productiva que había tres nuevos sectores que se debían aprovechar para diversificar, y planteaban: pesca, tala y turismo. Ni por asomo aparecía la industrialización.

El Plan de Competitividad y Productividad parte también de esta visión, de diversificación productiva. La diferencia con lo que se planteaba en el gobierno de Humala es quien impulsa esa diversificación. En el gobierno de Humala se planteaba que el Estado debe orientar esa diversificación. En cambio, en el actual gobierno se plantea que el Estado no debe “orientar” la economía, sino debe ser impulsada desde el sector privado. Por eso planteamos que con este plan de productividad y competitividad buscan profundizar mas el neoliberalismo ya fracasado.

Elevar la “Productividad” y “Competitividad”

Entonces, si no se piensa en industrializar, en usar mayor tecnología en nuestro proceso productivo, ¿cómo se piensa elevar la productividad? Reduciendo el costo de la mano de obra, por ende, bajar los sueldos y salarios. Por ello, el Plan menciona que se debe crear un “entorno competitivo” para que la productividad se desarrolle.

¿En qué consiste este entorno competitivo?

En disminuir los llamados “sobrecostos laborales”. Dice el informe que sustenta el nuevo plan de Competitividad y Productividad, que el Perú registra los mayores costos laborales en comparación a otros países de la región. Así plantean que el costo laboral no salarial es de 59% con respecto al salario, mientras que en otros países es menor, por ejemplo, Colombia (30.4%), México (21,2%) y Chile (15.8%). Pero esto es falso.

Los costos laborales no salariales en comparación con el salario son altos en nuestro país por una muy sencilla razón: los sueldos y salarios son muy bajos. Entonces ¿porque argumentan ello? porque buscan reducir más derechos de los trabajadores, en beneficio de un puñado de grandes empresas.

¿Qué hacer?

El ejecutivo en unión con el empresariado busca impulsar el crecimiento económico acrecentando la “productividad” y afianzando la “competitividad”, todo esto en desmedro de los derechos de los trabajadores, y toma como basamento legal la Constitución del 93, por lo que es cada vez más necesario luchar por defender los derechos del pueblo, y luchar también por una nueva Constitución que de mejores condiciones para que el pueblo desarrolle su camino.

(Articulo aparecido en la edición N° 23 de nuestro periódico Amnistía General)

 


 

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CIDH-Denuncia al Estado peruano

Compartimos la demanda de la

Coordinadora Internacional de Solidaridad y por la Libertad de los Presos Políticos

presentada ante la

Corte Interamericana de Derechos Humanos (CIDH)

porque somos parte del colectivo al cual se persigue y vulnera los derechos fundamentales.

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